为进一步推动军休服务管理方式优化和水平提升，引领军休工作高质量发展，找准军休工作中存在的“病灶”、“堵点”，近期，建邺区军休所所长沈波率领工作人员分别赴六个军休人员党支部召开座谈会，邀请各党支部委员、军休人员代表，面对面开展座谈交流，为军休工作建言献策。 

走出去，请进来。为更广泛听取意见，结合军休人员实际，本轮座谈会一方面坚持走出去到3个军休人员集中居住点上门问需，另一方面邀请军休人员走进军休所广开言路。

倾听心声问需求。六场座谈会上，在肯定军休所各方面工作成绩的同时，与会军休人员结合自身实际，畅所欲言，深情地谈所思所想所感，从医疗、就餐、军休活动、养老、慰问品发放等七个方面提出了宝贵意见建议17条，为精准识别、及时把握军休人员需求打下了基础。

聚心聚力强服务。沈波在认真听取了与会军休人员的意见建议后表示，一要对收集的意见建议，照单全收、认真研究、举一反三，严格落实责任，制定出落实时间表，对合理能解决的马上解决，对暂时无法解决的，积极创造条件，力争早日解决。二要全力拓宽意见建议的收集渠道，结合离退休干部支部联络员制度、走访慰问制度、常态化联系军休干部制度及年度军休工作满意度测评工作，全面听取军休人员的意见建议。三要聚焦军休人员需求，积极探索创新，根据不同军休人员特点，强化分类管理和精准服务，高标准落实政治和生活各项待遇。